企業(yè)在招聘到一批新員工后，為了讓新員工能夠快速了解企業(yè)文化、融入集體，會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展給培訓(xùn)學(xué)習(xí)帶來了極大的改變，很多企業(yè)都通過在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)開展新員工線上崗前培訓(xùn)，告別集體面授培訓(xùn)，做到隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，讓新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)更加自主、便捷。那么如何使用在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)給新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)呢？

一、創(chuàng)建培訓(xùn)課程（填寫基本信息，設(shè)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)定新員工參加培訓(xùn)方式）

首先，使用在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)的培訓(xùn)模塊創(chuàng)建一場培訓(xùn)課程，填寫課程名稱、分類、簡介、須知和目標(biāo)等課程基本信息。

然后，設(shè)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效時(shí)間，新員工能在有效時(shí)間內(nèi)隨時(shí)去學(xué)習(xí)。系統(tǒng)默認(rèn)從創(chuàng)建課程的時(shí)間開始，有一個(gè)月的培訓(xùn)有效時(shí)間，但企業(yè)崗前培訓(xùn)一般不需要一個(gè)月，能夠根據(jù)需要自由設(shè)置時(shí)間。

最后，選擇新員工的參加方式，主要有免登錄、免登錄+口令和安排學(xué)習(xí)三種。由于新員工的數(shù)量和信息是已知的，大部分企業(yè)會(huì)選擇安排學(xué)習(xí)的方式，提前為新員工創(chuàng)建好賬號(hào)，指定人員進(jìn)行培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，只有被指定的新員工能通過賬號(hào)密碼進(jìn)入培訓(xùn)課程。

二、上傳課件內(nèi)容（上傳圖文、音頻、視頻、文檔等類型的學(xué)習(xí)課件）

在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)能讓企業(yè)自主上傳圖文、音頻、視頻、文檔等類型的學(xué)習(xí)課件，其中圖文能夠在線編輯；音頻、視頻也能添加圖文等描述信息；文檔必須是PDF格式，其他類型的文檔必須要轉(zhuǎn)換成PDF格式后才能上傳。多種類型的課件讓培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。

三、進(jìn)行課程設(shè)置（設(shè)置課程完成條件、學(xué)習(xí)監(jiān)控、學(xué)習(xí)設(shè)備、交流互動(dòng)）

系統(tǒng)主要有三種完成條件設(shè)置：

>第一種，無條件學(xué)習(xí)：顧名思義新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)沒有任何的條件，可以自由學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的時(shí)間不會(huì)受到限制。

>第二種，達(dá)到課程學(xué)時(shí)：企業(yè)能設(shè)置新員工要達(dá)到總學(xué)時(shí)多少分鐘，或者必須學(xué)完所有的課程章節(jié)并達(dá)到每章設(shè)定學(xué)時(shí)。

>第三種，通過課程考試：企業(yè)能創(chuàng)建培訓(xùn)課程關(guān)聯(lián)考試，自己設(shè)計(jì)試卷。新員工在達(dá)到課程學(xué)時(shí)的基礎(chǔ)上，還要通過考試才算完成課程，能夠有效檢驗(yàn)新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。

在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)可以讓企業(yè)自由進(jìn)行課程設(shè)置，比如“禁止拖動(dòng)視頻進(jìn)度條播放”、“僅限手機(jī)端學(xué)習(xí)的保護(hù)課件措施”等等，還可以允許新員工在學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行評(píng)論回復(fù)，企業(yè)能在系統(tǒng)后臺(tái)人工審核評(píng)論和回復(fù)，避免不良信息傳播。新員工在學(xué)習(xí)時(shí)遇到的問題，也能實(shí)時(shí)向講師提問。

四、發(fā)布學(xué)習(xí)通知（跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)了解學(xué)習(xí)情況）

新員工進(jìn)行線上崗前培訓(xùn)，企業(yè)比較擔(dān)心的是無法實(shí)時(shí)監(jiān)控學(xué)習(xí)進(jìn)度。在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)跟蹤新員工學(xué)習(xí)軌跡，并對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，生成詳細(xì)的學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，企業(yè)能直接查看每個(gè)新員工的實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)長、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)狀態(tài)等，直觀了解新員工的學(xué)習(xí)情況。

使用在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)可以智能高效地給新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，不會(huì)被時(shí)間和空間所限制，不僅帶來了便利，還能提高培訓(xùn)的效率，加速新員工融入集體。