相比于傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)，線上培訓(xùn)更加便捷、智能、有效果，因此很多企業(yè)調(diào)整了自己的培訓(xùn)模式，選擇更加有針對性、更有成效的智能線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式。從單一面授教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、從集體式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)樗槠瘜W(xué)習(xí)，能幫助企業(yè)提升員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力和個(gè)人價(jià)值。

企業(yè)一般是使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)組織線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)具備哪些優(yōu)勢呢？

①智能管理員工

企業(yè)培訓(xùn)的員工比較固定并且數(shù)量較多，線上培訓(xùn)系統(tǒng)有專門的員工管理功能，可以為每個(gè)員工創(chuàng)建個(gè)人賬號，方便安排和管理員工參加線上培訓(xùn)。

>企業(yè)可以根據(jù)現(xiàn)有的部門組織架構(gòu)創(chuàng)建分類，方便管理、查找和安排員工。

>企業(yè)能使用Excel模板批量創(chuàng)建員工賬號、或單個(gè)新增員工賬號，也能讓員工自行注冊賬號，可以設(shè)置員工賬號需要的信息字段。

>已經(jīng)創(chuàng)建好的員工賬號，企業(yè)可以進(jìn)行批量修改、批量刪除、批量審核和導(dǎo)出等操作，智能管理員工賬號。

②課程豐富多樣

在線培訓(xùn)系統(tǒng)能上傳圖文、視頻、音頻、PDF文檔等類型的課件，員工能學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富多樣，可以提高員工對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的興趣和積極性。

③學(xué)習(xí)效果明顯

在線培訓(xùn)系統(tǒng)有三種完成課程的條件設(shè)置，其中就有通過課程考試的完成條件，企業(yè)能快速創(chuàng)建好一場培訓(xùn)課程關(guān)聯(lián)考試。員工在達(dá)到課程學(xué)時(shí)后，也就是學(xué)習(xí)總時(shí)長要超過企業(yè)設(shè)定的時(shí)間，或者學(xué)完所有章節(jié)并達(dá)到每章設(shè)定學(xué)時(shí)，就能參加考試。企業(yè)可以根據(jù)系統(tǒng)后臺統(tǒng)計(jì)整理的考試結(jié)果，來檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果。

④培訓(xùn)更加靈活

在線培訓(xùn)系統(tǒng)能讓企業(yè)設(shè)定培訓(xùn)課程有效時(shí)間段，員工可以根據(jù)個(gè)人安排、在不影響到日常工作的情況下，利用碎片化的時(shí)間在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自由進(jìn)入學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)和工作的平衡。

⑤增加交流互動(dòng)

在線培訓(xùn)系統(tǒng)能讓員工在學(xué)習(xí)時(shí)實(shí)時(shí)發(fā)表評論，和其他員工進(jìn)行互動(dòng)。企業(yè)可以審核員工的評論信息，避免不良信息傳播。員工還能向培訓(xùn)管理老師進(jìn)行提問，及時(shí)解決遇到的問題，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。

⑥掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度

在線培訓(xùn)系統(tǒng)會自動(dòng)跟蹤員工的學(xué)習(xí)軌跡，統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)相關(guān)數(shù)據(jù)并分析生成報(bào)表，企業(yè)能實(shí)時(shí)查看每個(gè)員工的學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)長、學(xué)習(xí)進(jìn)度等信息，對員工學(xué)習(xí)狀況一目了然，掌握員工學(xué)習(xí)情況。

使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)組織線上培訓(xùn)，有助于提高員工的個(gè)人素質(zhì)和綜合能力，幫助企業(yè)更好地發(fā)展下去。