隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對于員工的能力和素質要求越來越高，為了提高員工的綜合素質，提升企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)培訓成為了不可或缺的一項工作。

而企業(yè)培訓考試系統(tǒng)則可以將培訓學習從線下轉為線上，幫助企業(yè)高效開展培訓考核工作，員工可以充分利用碎片時間，隨時隨地進行在線學習。

考試云企業(yè)培訓系統(tǒng)可以幫助企業(yè)打造多元的培訓課程體系，有多種課件格式、靈活的課程完成條件、互動答疑交流方式、智能數(shù)據(jù)追蹤統(tǒng)計，滿足不同場景多元的培訓需求。

1、能上傳圖文、視頻、音頻、PDF文檔多種類型的課件，提高培訓課程的豐富性。

2、員工可根據(jù)自身的需要，重復觀看、收聽課程內(nèi)容，鞏固重點知識，加強對知識的理解和掌握。

3、有自由學習、達到課程學時、達到課程學時并通過考試三種完成課程的條件設置，其中通過課程考試的完成條件，員工在達到課程學時后，需要參加培訓關聯(lián)的考試來檢驗培訓效果。

4、可以允許員工在學習時進行實時互動交流，員工發(fā)送的內(nèi)容可以在審核后顯示；還能允許員工向培訓講師行提問進行答疑。交互式學習方式能更好地激發(fā)員工學習積極性，提高培訓效果。

5、能禁止學員拖動視頻進度條播放、禁止學員復制圖文課件內(nèi)容、設定時間彈出防掛機提醒，規(guī)范培訓學習過程。

6、系統(tǒng)會自動跟蹤員工的學習軌跡，統(tǒng)計培訓學習中的相關數(shù)據(jù)并分析生成學習統(tǒng)計報表，報表中會顯示員工姓名、進入培訓學習的開始時間和結束時間、學習時長、學習次數(shù)、所得學分、學習進度、狀態(tài)、學習設備等，培訓講師可以輕松掌握員工的學習情況。

考試云企業(yè)培訓考試系統(tǒng)能夠實現(xiàn)多層級獨立管理，滿足企業(yè)多層級組織架構，多級子公司管理需求。

1、可以依據(jù)部門、崗位、職稱等屬性樹形結構創(chuàng)建多層級分類，安排培訓時可指定參加學習的部門及員工，有序管理培訓課程。

2、可以使用Excel模板或單個新增考生賬號的方式，為員工創(chuàng)建具有唯一性的賬號，高效管理員工信息。

3、可以進行子管理員的添加，讓部門或分公司的培訓工作獨立操作，獨立管理，互補影響。

考試云企業(yè)培訓考試系統(tǒng)全終端覆蓋，員工參加培訓時可以通過鏈接、二維碼、小程序等多種入口進行；企業(yè)可將員工學習中心集成到釘釘、企業(yè)微信、公眾號及第三方App上；還可與第三方App、網(wǎng)站無縫集成，支持單點登錄、用戶同步、業(yè)務數(shù)據(jù)集成，打造個性化門戶入口。

總之，企業(yè)搭建一站式培訓考試系統(tǒng)可以提高培訓效率、降低培訓成本、提高考核公正性、促進員工自主學習、加強企業(yè)內(nèi)部溝通并提高企業(yè)競爭力。