隨著互聯(lián)網和通信技術的快速發(fā)展，使用互聯(lián)網的網民也在突飛增長，特別是活到老學到老的教育觀念深入人心，

通過互聯(lián)網的在線培訓教育模式也成為一股新的潮流風氣被人們普通接受，值得肯定的是，

在線考試培訓系統(tǒng)也在不同領域以不同形式被應用實施，如企業(yè)員工培訓學院，高校Mooc學院，

培訓機構網絡學院等，在線培訓逐漸成為互聯(lián)網的一股新風氣并普遍為人們所認同。

小編今天就帶領大家了解考試云在線考試培訓系統(tǒng)有哪些功能特點，使用什么樣的培訓模式助于企業(yè)人才發(fā)展的培養(yǎng)。

一、學習型組織

學習型組織是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、

高度柔性的、符合人性的、扁平的、能持續(xù)發(fā)展的組織。這正是知識型組織的最理想狀態(tài)，是知識型組織的最終實踐目標，

這種組織具有持續(xù)學習的能力，具有高于個人績效總和的綜合績效的效應。

如何在考試云中實踐運用學習型組織培訓呢，考試云提供完全的組織路徑定義，并且可針對組織路徑自上而下授權培訓學習，

從集團到公司，以及到公司部門、崗位，以及到最終的員工進行授權安排，讓企業(yè)整個組織及個人全員參與，助力企業(yè)的人才培養(yǎng)。

二、培訓考核

培訓考核是為了提高企業(yè)員工的技能水平和專業(yè)素質能力，以使其更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。所以培訓考核是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一部分，通過

培訓考核來檢驗員工水平和培訓效果，同時也讓員工發(fā)揮學習能動性，進而為企業(yè)做出更多的效益成果。

通過考試云的培訓考核模塊功能，將在線培訓學習和在線考試結合起來，雙向培訓并考核學員的技能和提升崗位勝任力，達到學以致用，學以受用的培訓效果。

三、混合式培訓

混合式培訓，也叫O2O培訓，這是一種互聯(lián)網下新產生的一種學習培訓模式，它就是將傳統(tǒng)學習方式的優(yōu)勢結合在線學習的優(yōu)勢將其各自的優(yōu)點發(fā)揮出來，

也可以理解為線下老師正確引導、面授教學并主導學習過程，然而線上通過互聯(lián)網發(fā)揮學員學習過程中主動性、積極性以及創(chuàng)造性。

四、自由學習

自由學習，考試云是這樣定義的，指將短小精悍的課件資源，如視頻 、文檔、文字通過在線學習的方式，讓學員通過碎片化時間進行在線學習，

以達到隨時隨地學習目的。